如何管理員工？讓員工自己解決問(wèn)題

老板如何管理員工，對(duì)他的成長(zhǎng)有非常重要的作用

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成為一個(gè)勇敢的人

今天我作為一個(gè)普通教師站在這里，理由只有一個(gè)，因?yàn)槲沂峭艧o(wú)欺的MadeinECNU

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性格的追問(wèn)――樂(lè)嘉

他出生在西寧，5歲以后隨父母來(lái)到浙江寧波，父母是普通工人

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你是一個(gè)勤奮的人嗎？

勤奮的含義其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)或工作

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嗨，明天

明天，近在咫尺，也遠(yuǎn)在天涯

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積累才能成功

心中需要一片凈土，需要一片綠林，需要一縷陽(yáng)光，需要?jiǎng)倮统晒Φ南矏?，需要不時(shí)經(jīng)歷各種洗禮

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放大你的格局

有一句話說(shuō)得好，你的心有多寬，你的舞臺(tái)就有多大；你的格局有多大，你的心就能有多寬！放大你的格局，你的人生將不可思議！序言故事有一家庭婦女，一天她買了一件衣服，回頭習(xí)慣性地跟鄰居顯擺...

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緩解工作壓力的八大方法

1、休息片刻，呼吸一下新鮮空氣

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如何改掉工作上的四個(gè)壞毛病

工作上有容易犯的四大毛病：拖延、不能控制自己的情緒、不遵守時(shí)間和工作時(shí)間閑聊

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馬云給雅虎員工演講：愛迪生欺騙了世界！

今天是我第一次和雅虎的朋友們面對(duì)面交流

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